Работник предоставил больничный во время отпуска: каковы действия работодателя?

Comments

• Добрый день!
  ТК РФ:
  Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
  
  Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  временной нетрудоспособности работника;
  ...
  

  Цитата: А как быть с отпуском? Она хочет эти дни , приходящиеся на больничный, перенести на следующий год. Напишет заявление.

  Работодатель согласен с переносом отпуска? Пишите на следующий год - для работника это будет текущий рабочий год или нет?
  Перенести отпуск на следующий рабочий год только желания работника не достаточно.
  В соответствии  с этой же статьей 124 перенос на следующий год возможен в исключительных производственных  случаях:
  
  В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. 
  

  Цитата: Мне нужно выплатить 2179,11? Там же минус получается в итоге?

  Перечень удержаний установлен ст. 137 ТК РФ,  самовольно зачесть сумму пособия в счет излишне выплаченных отпускных вы не можете.
  Нужно решить вопрос о возврате излишне выплаченных отпускных на стадии принятия решения/согласования переноса отпуска. Пусть работник в своем заявлении также укажет - он вернет сумму в кассу, согласен зачесть в счет причитающейся заработной платы, т.д.